Please use this identifier to cite or link to this item: https://www.um.edu.mt/library/oar/handle/123456789/98973
Full metadata record
DC FieldValueLanguage
dc.date.accessioned2022-07-07T09:46:59Z-
dc.date.available2022-07-07T09:46:59Z-
dc.date.issued2004-
dc.identifier.citationRotin, S. (2004). Diverġenzi u tilwim qabel ma' ġiet fis-sehh il-Liġi dwar ir-Relazzjonijiet Industrijali u x-Xogħol (EIRA) (Diploma long essay).en_GB
dc.identifier.urihttps://www.um.edu.mt/library/oar/handle/123456789/98973-
dc.descriptionDIP.SOC.STUD.en_GB
dc.description.abstractDan I-istudju huwa ntenzjonat sabiex iqabbeI u joħroġ id-differenzi fiI-Iiġi tax-xogħol, qabel u wara s-sena 2002. Fih ukoll l-iskop li janaliżża it-tibdil li kien hemm fiI-liġijiet industrijali li jirregola l-kundizzjonijiet tax-xogħol, ir-raġuni uffiċjali u fejn kien hemm, l- opinjonijiet tal-Imsieħba Soċjali. Bil-ħruġ ta' dokument imsejjaħ White Paper(Employment Relations Act, Industrial Relations Act), kien hemm iddikjarat li l-Gvern xtaq li l-Imsieħba Soċjali jsibu triq armonjuza u jibnu strutturi tajbin biex b'hekk jissaħħu I-Iiġijiet industrijali fil-pajjiż u anke minħabba sħubija ta' pajjiżna fl-Unjoni Ewropea. Fir-Relazzjonijiet Industrijali nsibu tlett atturi prinċipali. Dawn huma I-Unions, illi l-għan prinċipali tagħhom huwa Ii jsaħħu u jtejjbu il-kundizzjonijiet tax-xogħoI tal-membri tagħhom biex dawn ta' l-aħħar ikollhom livell ta' għajxien aħjar; I-Employers illi l-għan tagħhom huwa li jinvestu (joħolqu x-xogħol) u jsibu sistemi aktar effiċjenti li jirrendilhom aktar profitti; u il-Gvern illi jagħmilha ta' arbitru bejn il-Unions u I-Employers biex il-pajjiż jimxi 'l quddiem. Barra min hekk, il-Gvern huwa wkoll l-akbar Employer fil-pajjiż. Fl-imgħoddi kellna żewg liġijiet li kienu jirregolaw il-qasam tax-xogħol u r-relazjonijiet bejn min iħaddem u l-ħaddiem. Dawn kienu il-Conditions of Employment Relations Act (CERA) li kienet tipprovdi l-kundizzjonijiet minimi tax-xogħol, u I-Industrial Relations Act (IRA) li tirregola strutturi u proċeduri ta' kif jissolvew konflitti li jinqalgħu bejn min jaħdem u min iħaddem. Sa minn żmien ilu, l-Imsieħba Soċjali bdew jiddiskutu dwar ċertu tibdil li kien hemm bżonn isir fil-liġijiet eżistenti, biss ftit li xejn sar. Bid-dħul ta' Malta fl-Unjoni Ewropea, kien hemm I-obbligu illi dan it-tibdil iseħħ. L-Imsieħba Socjali ħarsu lejn din il-White Paper, kullħadd mill-lenti tiegħu, u dan wassal għal nuqqas ta' qbil. Qamu ċertu issues li biex jiġu spjegati, irridu naraw kif kienet il-liġi originali, it-tibdil propost fil-White Paper, u kif ġiet il-liġi finali u fuq kollox il-kundizzjonijiet fejn l-Imsieħba joperaw u d-drawwiet u l-proċeduri Ii soltu jintuzaw. Każ tipiku huwa ż-żieda ta' nies Ii jaqaw taħt iI-Iista ta' Servizzi Essenzjali speċjalment fis-settur tas-saħħa, fejn insibu differenzi kbar bejn kif kienet iI-Iiġi, kif ġiet proponuta u kif finalment spiċċat meta ġiet fis-seħħ.en_GB
dc.language.isomten_GB
dc.rightsinfo:eu-repo/semantics/restrictedAccessen_GB
dc.subjectIndustrial relations -- Maltaen_GB
dc.subjectLabor disputes -- Maltaen_GB
dc.subjectLabor laws and legislation -- Maltaen_GB
dc.titleDiverġenzi u tilwim qabel ma' ġiet fis-sehh il-Liġi dwar ir-Relazzjonijiet Industrijali u x-Xogħol (EIRA)en_GB
dc.typediplomaen_GB
dc.rights.holderThe copyright of this work belongs to the author(s)/publisher. The rights of this work are as defined by the appropriate Copyright Legislation or as modified by any successive legislation. Users may access this work and can make use of the information contained in accordance with the Copyright Legislation provided that the author must be properly acknowledged. Further distribution or reproduction in any format is prohibited without the prior permission of the copyright holder.en_GB
dc.publisher.institutionUniversity of Maltaen_GB
dc.publisher.departmentFaculty of Arts. Department of Sociologyen_GB
dc.description.reviewedN/Aen_GB
dc.contributor.creatorRotin, Saviour (2004)-
Appears in Collections:Dissertations - FacArt - 1999-2010
Dissertations - FacArtSoc - 1986-2010

Files in This Item:
File Description SizeFormat 
DIP.SOC.STUD._Rotin Saviour_2004.pdf
  Restricted Access
2.51 MBAdobe PDFView/Open Request a copy


Items in OAR@UM are protected by copyright, with all rights reserved, unless otherwise indicated.